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黨務(wù)公開
佳南實驗農(nóng)場有限公司2021年年鑒
作者:姜遠昊 發(fā)布時間:2022-03-23

       農(nóng)場有限公司黨委書記、董事長:孫學(xué)亮,漢族,1966年9月出生,安徽省人,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,研究員級高級農(nóng)藝師。1981年12月參加工作,2019年1月任現(xiàn)職。

       農(nóng)場有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理(主持工作):楊永東,漢族,1971年11月出生,吉林省伊通人,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,高級工程師。1990年12月參加工作,2021年1月任現(xiàn)職。

       農(nóng)場有限公司黨委委員、副總經(jīng)理:劉孝莊(2019.1月~)

       農(nóng)場有限公司黨委委員、副總經(jīng)理:王世杰(2020.5月~)

       概況   

       佳南實驗農(nóng)場有限公司是國家副主席王震將軍曾經(jīng)親自指導(dǎo)籌建和選址的國營農(nóng)場,坐落在張廣才嶺北麓、三江平原西側(cè),地處中國最美六大沼澤濕地之一的三江平原腹地,東經(jīng)130°26'與北緯46°48'交匯處,1979年10月到2021年4月隸屬于黑龍江省農(nóng)墾科學(xué)院,為黑龍江農(nóng)墾總局建制序列農(nóng)場之一,2018年9月10日 黑龍江北大荒農(nóng)墾集團佳南實驗農(nóng)場有限公司揭牌儀式的舉行,標志著佳南實驗農(nóng)場正式邁入現(xiàn)代企業(yè)化管理行列,農(nóng)場有限公司將隨著公司化改革的新征程,進入一個嶄新的歷史發(fā)展時期。2021年4月17日,佳南實驗農(nóng)場有限公司經(jīng)營管理權(quán)正式劃轉(zhuǎn)紅興隆分公司。

       佳南實驗農(nóng)場有限公司位于佳木斯市南部,距佳木斯火車站和佳木斯客運樞紐站5.5千米,距佳木斯新火車站5千米,距佳木斯飛機場8千米,哈同高速公路佳木斯南出口建在公司境內(nèi),有著得天獨厚的地理區(qū)位優(yōu)勢和交通環(huán)境優(yōu)勢。

       佳南實驗農(nóng)場有限公司下設(shè)佳南、佳蓮、江口三個作業(yè)站、農(nóng)業(yè)示范區(qū)以及醫(yī)院,分別位于黑龍江最大支流松花江佳木斯段流域兩岸。農(nóng)業(yè)示范區(qū)被評定為國家、黑龍江省、農(nóng)墾總局和佳木斯市科普教育示范基地。公司屬于寒溫帶大陸性季風(fēng)氣候區(qū),全場年平均降水量550毫米左右,≥10℃的活動積溫2456℃~2620℃,無霜期135天左右,全年日照時數(shù)2525小時,結(jié)凍期120~140天。年有效積溫在2500℃左右,為第二積溫帶下線、第三積溫上線。全場土壤類型主要有草甸土、白漿土、黑鈣土和黑粘土,適合種植大豆、玉米、水稻、蔬菜等農(nóng)作物。公司總土地面積6.1萬畝,現(xiàn)有耕地4.3萬畝,實有人口3.5萬人左右。

       作為紅興隆分公司打造圍城經(jīng)濟的“橋頭堡”和“窗口”,佳南實驗農(nóng)場有限公司貫徹落實北大荒集團“三大一航母”發(fā)展目標,緊緊圍繞紅興隆分公司“11822”經(jīng)營目標,牢固樹立“向平方米要效益”的發(fā)展理念,緊緊圍繞“精、特、新、闖”4字方針下功夫,為實現(xiàn)公司“15533”——土地綜合收益1000元/畝,糧食總產(chǎn)量達到0.5億斤,營業(yè)收入達到0.5億元,資產(chǎn)負債率下降30%,利潤達到300萬元的經(jīng)營目標而努力奮斗。

       2021年,佳南實驗農(nóng)場有限公司緊緊圍繞集團“1213”高質(zhì)量發(fā)展工程體系、“32366”任務(wù)體系、分公司“11822”經(jīng)營目標和農(nóng)場有限公司“15533”發(fā)展目標,統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,全年各項重點工作取得了較好的成績。全年實現(xiàn)企業(yè)增加值4295.95萬元,營業(yè)總收入2550.91萬元,實現(xiàn)利潤91萬元,人均可支配收入達到2.70萬元。

       改革  

       2021年4月17日,農(nóng)場經(jīng)營管理權(quán)正式由黑龍江省農(nóng)墾科學(xué)院劃轉(zhuǎn)至北大荒農(nóng)墾集團有限公司紅興隆分公司。完成了“北大荒集團黑龍江佳南實驗農(nóng)場有限公司”注冊工作,構(gòu)建起以《公司章程》為核心的內(nèi)控管理體系,法人治理結(jié)構(gòu)進一步完善。三項制度改革落實落地。完成了機構(gòu)、人事改革,精簡壓縮內(nèi)設(shè)機構(gòu)至20個,建立約束激勵制度13項、梳理崗位職責(zé)59項、“雙合同”簽訂實現(xiàn)全覆蓋。國企改革三年行動深入實施。制定重點任務(wù)5大類40項,完成總體任務(wù)的83%。

       農(nóng)業(yè)  

       2021年,公司農(nóng)作物種植總面積4.33萬畝,其中水稻面積2.29萬畝、玉米面積1.76萬畝(粘玉米0.07萬畝)、大豆面積0.27萬畝、經(jīng)濟作物面積0.013萬畝,糧豆總產(chǎn)2.65萬噸,較去年增產(chǎn)16.6%。 

       2021年,優(yōu)化糧食作物結(jié)構(gòu),種植符合本區(qū)域積溫帶的主栽品種,打破了以往品種多而雜的現(xiàn)象。主推玉米品種:以博裕509、華龍3號、富爾116、墾粘1號為主;大豆品種:以墾豆64為主;水稻品種以龍粳31、龍粳57、龍粳65、綏粳18、墾稻27為主。實現(xiàn)了穩(wěn)糧增收調(diào)結(jié)構(gòu)的目標,為豐產(chǎn)豐收奠定了堅實的基礎(chǔ)。2021年10月1日,佳南作業(yè)站傳來喜訊,藥廠北地號的19.9畝玉米高產(chǎn)示范點,華龍3號實現(xiàn)單產(chǎn)達到2065斤/畝,高產(chǎn)效果顯著,創(chuàng)歷史新高。收獲和整地任務(wù)全部按照分公司制定的時間節(jié)點完成。黑色越冬達到100%,旱田秋起壟100%,水田“兩秋三常年”工作100%高標準到位。2021年公司總需肥量為1159噸,統(tǒng)供肥料共1152噸,其中氮肥712噸、磷肥153噸、鉀肥287噸,實現(xiàn)肥料統(tǒng)供率97.9%。2021年4月14日,水稻雙氧智能催芽車間完成全場15410畝水稻61.64噸種子浸種催芽任務(wù)。出芽率達到99%以上,實現(xiàn)了水稻浸種催芽的科技化、標準化、智能化。公司積極與紅興隆建設(shè)銀行對接合作,為基層78名種植戶辦理貸款1809.253萬元,解決公司了種植戶上繳土地承包費和購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料資金短缺問題。農(nóng)貸方面,與紅興隆建設(shè)銀行合作為78名種植戶辦理貸款1809.25萬元,較去年提高81%;為公司4.24萬畝耕地投保了陽光農(nóng)業(yè)保險,投保總額59.36萬元,其中公司承擔(dān)16.96萬元。秸稈禁燒及秸稈綜合利用工作,公司成立禁止野外焚燒領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),和各基層單位簽訂禁燒責(zé)任狀4份,公司并召開會議3次秸桿綜合利用工作部署會議,層層簽訂目標責(zé)任書。2020—2021年度公司秸稈綜合利用率達100%,直接還田率92.93%,離田率100%,全公司全年未發(fā)生野外露天焚燒秸稈事件。落實科研成果轉(zhuǎn)化工作,公司協(xié)作農(nóng)墾科學(xué)院農(nóng)畜產(chǎn)品綜合利用研究所實施“NK3-4微生物促生抗病技術(shù)示范與推廣項目”,應(yīng)用水稻育秧棚60棟,水稻本田0.3萬畝,菌劑用量1.74噸。進一步提高水稻機械全程化管理水平,助推水稻標準化生產(chǎn),實現(xiàn)水稻高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、優(yōu)質(zhì),形成綠色高效稻米種植技術(shù)模式,為“三減”工作起到推動的作用。格田標準化改造工作,為加快推進集團“六個替代”任務(wù)體系(規(guī)模格田替代一般農(nóng)田)和分公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的標準。對江口作業(yè)站十號地進行格田化改造,改造后將由102個小格田擴增為19個標準化格田,耕地面積將由330.32畝增加至341.57畝,進一步激發(fā)了土地“潛力”,最大限度提高土地使用率,全力提升農(nóng)田標準,促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提檔升級。全年共組織召開農(nóng)業(yè)現(xiàn)場會3次,即春耕、夏管、秋收三個農(nóng)時階段,使農(nóng)業(yè)管理人員從中找差距、補短板,在學(xué)習(xí)中有所提高,在交流中凝聚共識,總結(jié)經(jīng)驗做法,使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。

       農(nóng)機  

       2021年,中央農(nóng)機補貼資金50萬元,2020年剩余0.786萬元。其中6月份支付2020年超額錄入3.18萬元,剩余補貼資金47.606萬元。公司購買拖拉機5臺,導(dǎo)航3臺,插秧機1臺,播種機1臺,旋轉(zhuǎn)犁3臺,旋耕機2臺,筑埂機5臺,攪漿機13臺,無人機1臺,激光平地機1臺。制定《2021年農(nóng)機安全生產(chǎn)工作實施方案》,并與各作業(yè)站簽訂了2021年農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任狀,下發(fā)了農(nóng)機安全責(zé)任狀和“十不準”保證書。與此同時督促檢查各基層單位,使所有農(nóng)機具全部檢修完畢,確保春播和秋收期間全部投入使用,出勤率達到100%。整理好農(nóng)機駕駛員檔案82份,農(nóng)機檔案196份。順利完成農(nóng)機行政權(quán)力移交到前進區(qū)水務(wù)局。

       水利  

       按照分公司及前進區(qū)河長制的相關(guān)要求,結(jié)合我公司實際制定了巡河方案并開展了清河行動。主要針對陸家崗河和二龍山塘壩是否存在亂堆亂放、亂圍亂堵等安全隱患問題。三月中旬開始進行常態(tài)化巡河,并每周五上報前進區(qū)水務(wù)局,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改并清理。制定安全度汛實施方案和應(yīng)急預(yù)案,建立健全安全防汛組織,分階段性對轄區(qū)所有塘壩、河道、排干進行逐一排查,對違法違規(guī)、立行立改的問題要立即整改。健全汛期值班值守制度,加強宣傳提升防災(zāi)避險意識。嚴格執(zhí)行24小時主要領(lǐng)導(dǎo)帶班和專人值班制度,密切關(guān)注雨情、汛情情況。同時加強物資儲備,累計儲備編織袋4800條,砂石料20方。投入挖掘機11個班次,對轄區(qū)內(nèi)河道兩側(cè)堤壩進行疊壩加固,確保安全度汛。

       畜牧  

       為落實轄區(qū)動物養(yǎng)殖單位和個人防疫主體,做好突發(fā)重大動物疫情應(yīng)急處置工作,制定下發(fā)《佳南實驗農(nóng)場突發(fā)重大動物疫情應(yīng)急預(yù)案》。按照分公司畜牧部門要求,下發(fā)養(yǎng)殖戶春季動物防疫物資,包括疫苗、隔離服、護目鏡、手套、防水鞋套、一次醫(yī)用口罩,按規(guī)定建立臺賬填寫告知書,督促、指導(dǎo)養(yǎng)殖戶消毒、注射疫苗,并做好登記,促進畜牧業(yè)春防工作有效推進。

       林業(yè)  

       制定下發(fā)《2021年春季和秋季森林防火工作實施方案》,成立森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在各作業(yè)站制作懸掛了林業(yè)防火安全標語和條幅,與各作業(yè)站簽訂《2021年森林草原防滅火責(zé)任狀》,明確了工作分工和各部門責(zé)任,宣傳普及安全生產(chǎn)和森林防火知識和《森林防火條例》,提高林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)能力和災(zāi)后自我救助能力,確保農(nóng)場森林資源不受損失。2021年5月19日,組織開展了佳南實驗農(nóng)場有限公司森林防滅火應(yīng)急演練,全面提升基層人員隊伍撲救能力,切實做到“發(fā)現(xiàn)早、反應(yīng)快、拉得出、能撲滅”,提高了參訓(xùn)人員運用滅火器材進行撲火作戰(zhàn)和應(yīng)急實戰(zhàn)能力。根據(jù)上級單位要求,參加紅興隆分公司2010-2020年林地保護利用規(guī)劃目標考核工作推進會,完成紅興隆分公司佳南實驗農(nóng)場有限公司林地保護利用規(guī)劃(2010—2020年)目標考核評價報告。完成《佳木斯至鶴崗鐵路改造工程》林木采伐許可證的辦理和采伐工作。完成佳南實驗農(nóng)場有限公司“綠衛(wèi)2019”專項行動臺賬,經(jīng)過實地勘察,確認我轄區(qū)內(nèi)疑似圖斑,無需整改情況。

       產(chǎn)業(yè)營銷  

       積極推進“北大荒紅興?。涯希┥鷳B(tài)食品體驗店”建設(shè),完成了選址、注冊、設(shè)計等前期準備工作。組織產(chǎn)品分別參加了第三十一屆哈洽會和第一屆北大荒文化旅游節(jié),擴大了“佳南大地”品牌的知名度。通過抖音平臺發(fā)布產(chǎn)品宣傳視頻40余條,累計播放量達到20余萬次,累計點贊量獲得3000余個,抖音粉絲數(shù)也由年初的156人發(fā)展到了4500余人。招商引資工作初見成效。佳南物流產(chǎn)業(yè)園、佳南資源再利用兩個項目的框架協(xié)議在首屆北大荒文化旅游節(jié)期間完成簽約,總投資額4.8億元。

       財務(wù)管理  

       牢固樹立過緊日子的思想,壓縮各類經(jīng)費開支,廣辟增收渠道,生產(chǎn)成本得到合理控制,資金有效利用率逐步提升。財務(wù)管理更加規(guī)范。嚴格土地發(fā)包程序,全年收繳土地承包費1906萬元。收回超賬期應(yīng)收款8933萬元,完成指標的251%,預(yù)計年末資產(chǎn)負債率降至91.85%。審計監(jiān)督更加有力。全年完成土地承包、工程項目、費用核查等事前審計項目5個,對審計中發(fā)現(xiàn)出的問題,積極督促整改。資源資產(chǎn)管理更加高效。2021年“三調(diào)”農(nóng)用地面積共計5.40萬畝,核查比例達到95%以上。通過資產(chǎn)清查盤清家底,建立管理臺賬,將種業(yè)、園區(qū)、農(nóng)具場庫房閑置資產(chǎn)107項4684件(套)統(tǒng)一入庫管理,確保資產(chǎn)不流失。重點項目建設(shè)順利實施。投資1986萬元,延續(xù)完成2020年人畜飲水改造工程、牡佳及佳鶴鐵路“三電”遷改工程、佳鶴鐵路道口平改立工程。投資260.88萬元,完成2021年度黑土地保護項目、辦公樓物資庫維修改造等工程。

       民生保障  

       堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”,出臺疫情防控各類文件57份,投入防疫物資資金5.02萬元。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心完成17129名26440劑次新冠疫苗接種任務(wù),全場疫苗接種率達94.5%;派出8名工作人員配合前進區(qū)疫情指揮部常年在佳木斯火車站進行疫情防控,佳南醫(yī)院2名醫(yī)護人員支援哈爾濱疫情防控工作,全場未發(fā)生一例疑似或確診病例。民生保障持續(xù)改善。投資260.19萬元,完成江口作業(yè)站人飲工程、居民區(qū)鍋爐及供熱管網(wǎng)維修工程;向?qū)俚厣鐓^(qū)支付網(wǎng)格化管理服務(wù)費54.12萬元,進一步加強場區(qū)共管區(qū)域網(wǎng)格化管理;在今年煤炭價格居高不下的背景下,公司積極籌措資金,燃煤采購資金較往年增加70余萬元,確保職工群眾溫暖過冬。醫(yī)療服務(wù)全面提升。佳南醫(yī)院門診就診6624人次,住院66人次。配合佳木斯市衛(wèi)健局總投資1200萬元的“佳南辦公共衛(wèi)生項目”順利實施。平安建設(shè)護航發(fā)展。佳南派出所全年辦理案件共29起,抓獲網(wǎng)上逃犯1人,結(jié)案率72%,為金融機構(gòu)挽回損失70萬元,轄區(qū)無邪教組織活動現(xiàn)象,整體社會治安良好。

       安全信訪  

       全年開展各項安全檢查32次,其中專項檢查4次,出動檢查人員80余人次,發(fā)現(xiàn)安全隱患63處,下達隱患整改通知書48份,開展安全應(yīng)急演練5次,實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”。信訪穩(wěn)定工作實行領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪一包”工作制度,層層落實責(zé)任,共梳理27起重點事件,接待來訪群眾297人,成功化解7起信訪事件。

       黨的建設(shè)  

       高標準開展黨史學(xué)習(xí)教育。公司黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)9次,召開專題推進會3次,專題學(xué)習(xí)9次,舉辦讀書班3次,撰寫心得體會37篇,開展主題黨日7次,領(lǐng)導(dǎo)干部走流程12次,班子成員撰寫調(diào)研報告4篇,開展現(xiàn)場教學(xué)2次,組織部分黨支部書記、黨務(wù)干部赴江川農(nóng)場交流學(xué)習(xí)1次,領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課7次,觀看主題電影17次,組織宣講3次,為群眾辦實事39件。懸掛宣傳條幅54幅,制作宣傳圖板21塊,新建室外宣傳欄1個,高質(zhì)量召開了專題組織生活會。組織79人次黨員干部到佳木斯東北抗聯(lián)雕塑研究中心、佳木斯市博物館參觀學(xué)習(xí)。舉辦慶祝建黨百年“頌歌獻給黨、啟航新征程”文藝匯演活動。切實加強宣傳思想文化建設(shè)。全年在北大荒日報、紅興隆公眾號等媒體刊發(fā)新聞126篇,在公司網(wǎng)站發(fā)表新聞439篇。對集團第一巡察組反饋問題逐條分解,共認領(lǐng)4個方面22項具體問題,已完成整改18項,完成比例82%,意識形態(tài)得到進一步加強。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。與各部門、基層各單位負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》26份,完成了土地發(fā)包、涉農(nóng)補貼、農(nóng)業(yè)保險理賠等10項專項治理工作。協(xié)助分公司紀委辦理集團巡察組和駐集團紀檢監(jiān)察組轉(zhuǎn)辦問題線索4件,黨內(nèi)警告處分3人,誡勉談話3人,收繳違紀款500元。群團工作扎實有序推進。開展秋收勞動競賽,表彰一線職工10人,組織參加分公司首屆“振興杯”職工乒乓球比賽、前進區(qū)“展前進活力 秀羽球精彩”羽毛球友誼賽等各項活動。表彰“五好文明家庭”稱號4戶、三八紅旗手8名、先進集體3個,先進工作(生產(chǎn))者19名,推薦1名同志榮獲分公司“最美勞動者”稱號。


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